Kopf und Tisch frei für Ihre Herzensaufgaben

Aus Erfahrung wissen wir, dass sich viele HR-Manager der Herausforderung stellen müssen, reibungslose Onboardings für neue Mitarbeiter zu gestalten.
Aufgrund der Vielzahl an Einzelaufgaben, die voneinander abhängig sind, binden sie immer wieder Kapazitäten.
Gerne prüfen wir mit Ihnen gemeinsam, wie Sie Ihre Onboardingprozesse standardisieren können, damit Sie mehr Zeit für Ihre Herzensaufgaben gewinnen können.

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Dieses ist für Sie kostenlos und unverbindlich

Für Sie ganz konkret analysieren wir, an welchen Stellen Ihr Onboardingprozess an Stabilität gewinnen kann.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie die technische Ausstattung von Mitarbeitern automatisieren können.
Wir besprechen, wie Sie Ihren Bereitstellungsprozess standardisieren können.

Unser Berater für Sie

Mustafa Ogur 
Digital Workplace Specialist

"Es macht immer wieder Spaß, im Austausch mit unseren Kunden herauszufinden, wo es zwickt, wo wir direkt helfen können. Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen und helfe mit meiner einschlägigen Erfahrung stets dabei, die wirklich passende Lösung für meine Kund*innen zu finden! Denn einfach nur haben, ist eben nicht besser, wenn man es eigentlich anders braucht. Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zu mehr Effizienz!

 

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Knowledge aus über 400 Onboardings pro Jahr

Verschaffen Sie sich Zeit

Personalverantwortliche in kleinen und mittelständischen Unternehmen haben viel zu viel mit der Organisation von Arbeitsplatzausstattung zu tun. Das hält sie davon ab, sich ihren wirklichen Herzensaufgaben zu widmen und mit und an den Menschen im Unternehmen zu arbeiten.

Schaffen Sie Vertrauen

Nicht nur Millennials erwarten hochwertige Hardware und moderne Tools, die reibungslos funktionieren und durchdacht sind. Im Privatleben sind wir den Komfort von Apple und Google gewohnt. Warum sollen wir uns auf der Arbeit mit zufriedengeben?

Profitieren Sie von Erfahrungswerten

Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Standards und Mitarbeiterrollen, auf die Sie und wir dauerhaft zurückgreifen. Wir führen Sie durch den Prozess und Sie bedienen sich an unserem Erfahrungsschatz. Sie gewinnen allein bei On- & Offboardings Zeit - ca. 12 Stunden pro Arbeitsplatz.